Formazione Dirigenti

 

Contenuti del corso

Modulo Giuridico-Normativo

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi , responsabilità e tutela assicurativa;
• delega di funzioni;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, ,delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

Modulo Gestione ed organizzazione della Sicurezza

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro(art. 30, D. Lgs. 81/08);
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o di opera o di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio prevenzione e protezione;

Modulo Individuazione e valutazione dei rischi

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento i lavori in appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria;

Modulo Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Attestati di frequenza

Al termine del corso, previo superamento del test di verifica dell’apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme alla normativa.

 

Docenti e metodologia didattica

Erga Studio si avvale di docenti esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro in quanto svolgono costantemente attività di consulenza e gestione della materia in aziende di ogni tipo e per questo in grado di offrire ai partecipanti elementi di carattere teorico e pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti sono abilitati in base all’A.S.R. 21/12/2011 221 CSR ed al D.I. 06/03/2013.

I docenti utilizzano un metodo interattivo per coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l’interesse e favorire la discussione anche su casi provenienti dalla loro esperienza, adattando quindi in contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

 

Pagamento

Le modalità di pagamento verranno comunicate via email con il riepilogo dei partecipanti. Nell’email di conferma iscrizione verrà inviato anche il link per partecipare tramite la piattaforma Zoom Meeting.